DISC framework

DISC gaat ten eerste uit van twee snelheden. Welke motor zit er bij u onder de motorkap? Sommige mensen houden ervan om de zaken snel te doen, te spreken met kracht en veel energie en hebben het hart op de tong. Anderen herkennen zich meer in de persoon die de zaken graag rustig en zorgvuldig aanpakt. Een beetje terughoudend en misschien wel behoudend. Extravert en introvert zo u wilt.

Ten tweede gaat DISC uit van prioriteiten. Welke zaken vindt u automatisch belangrijk? Het is als het ware het stuur in uw leven. Dit is de richting waar u het meest geneigd bent voor te kiezen. Hierbij onderscheiden we twee richtingen: taak- en mensgericht. Met taakgericht bedoelen we ook doel- en resultaatgericht. U vindt het prima om dingen alleen te doen in plaats van met anderen op te trekken. Bij mensgericht bedoelen we ook relaties, emoties, warmte en gewilligheid. U doet dingen liever samen dan alleen. D (Daadkrachtig, Direct), I (Interactief, Inspirerend), S (Sociaal, Stabiel) en C (Consciëntieus, Correct) vormen de basis van dit model.

HEEFT U INTERESSE IN EEN WORKSHOP OF
TEAMBUILDING VOOR UW PERSONEEL?

Neem dan nu contact op!